近年来，镶黄旗坚持统筹谋划、协同推进，建立组织部门牵头抓总、旗委党校具体实施、参训单位协作配合的工作机制，形成“齐抓共管、同向发力”的良好工作格局，共同将干部教育培训工作做细做实做到位。

　　在课程设置上持续用力。组织部门围绕新形势、新任务对干部教育培训工作的要求，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，采取“发放调查问卷+电话征求意见”相结合的调研方式，在全旗范围内分领域开展干部教育需求调研，科学制定干部教育培训计划，以科级领导干部、年轻干部为主，分级分类分领域安排专题培训班，针对不同类别、不同层次、不同系统、不同岗位干部开展“一对一”量身精准培训。

　　在师资力量上持续用力。构建党校专职教师＋特聘教师的“双师体系”，不断提升党校专职教师专业能力，积极打造旗委党校精品课程，推出“习近平经济思想解读”、“六句话的事实与道理”等优质课程。发挥好特聘教师专业优势，讲好专业知识。积极推动领导干部上讲台制，领导干部充分发挥在理论联系实际方面“思想导学员”“政治辅导员”“从政教练员”作用，围绕工作中的重点、难点和热点问题，解读相关政策，传授实践经验，实现以讲促学的传导式效果。

　　在创新培训方式上持续用力。按照“把党校建到党员身边、把课堂紧贴实践一线”的原则，整合党校教育资源，在巴音塔拉镇敖本高勒嘎查挂牌成立全旗首个基层党校，推动党校职能向基层延伸。围绕抓实旗情教育、党性教育、党纪教育，利用好民族团结进步教育展厅、旗廉政教育基地、民族传统奶制品产业园等现有9个阵地开展现场教学，实现现场教学多元化、立体化。同时做好网络培训,扩大干部教育培训覆盖面，借助内蒙古干部网络学院，分级设置参训单位管理员，参训单位可设置分课堂参学，满足干部对学习手段多样化、学习时间即时化的需求。