镶黄旗聚焦加强新录用公务员培养管理，以教育培训、结对帮带、实践锻炼为重要抓手，着力锻造能干事、干成事的“生力军”。
教育培训“引路”，迈好履职“第一步”。将新录用公务员教育培训纳入全旗干部教育总体规划，针对初任培训、公文写作、保密工作等内容，分阶段、分专题开展精准培训，今年已累计参训300余人次。同时，组织用人单位在新录用公务员到岗1个月内开展岗前培训，采取迎新会、座谈会等方式，围绕铸牢中华民族共同体意识、农牧业领域政策法规、社会保险业务经办流程等重点讲解政治理论和业务知识，助力其快速适应新环境。
结对帮带“领路”，提升履职“加速度”。推行“一对一结对帮带”机制，选派政治素质高、责任心强的业务骨干担任“导师”，通过制定工作计划、带动完成任务等方式，在实战中提升新录用公务员业务能力。印发《新录用公务员信息报告和事项办理提醒单》，结合实际从个人和单位2个角度，对报到7日内备案报备事项进行梳理提醒。组织用人单位于新录用公务员到岗1个月内开展谈心谈话，倾听心声、传递关爱，及时掌握思想动态并做好引导，帮助其顺利实现职场过渡。
