2025年以来，镶黄旗将发挥先进典型示范引领作用纳入年度公务员工作要点，通过融入培训班次宣讲、搭建平台助力、强化关联运用等方式，对本旗涌现的自治区第七届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体加大跟踪培育力度，以看得见、摸得着、感受得到的行动促进“双满”荣誉转化为发展动力。

加强宣传引领，把先进典型转化为“活教材”。开设先进典型教育课，将“双满”典型教育纳入全旗年度党员干部基本培训班次，面向新录用公务员、年轻干部、新提拔干部等群体进行典型宣讲5次。同时，在镶黄旗新闻、镶黄旗先锋等公众号开设《身边的榜样》《弘扬蒙古马精神》等专栏，围绕民族团结、基层党校、集体经济联营发展和牲畜健康等方面认真挖掘提炼全旗“双满”典型的具体实践，开展宣传报道7次，以镶黄旗本土具体人、具体单位践行“两件大事”的身边事例，引导公务员向先进典型“学”、沉在基层一线“干”，牢固树立“人民满意”的正确政绩观。

加强实践引领，让先进典型活跃在“第一线”。注重把守护荣誉与传导责任结合起来，引导“双满”荣誉获得者保持并发扬先进典型的示范带动作用，当好为民服务实干家。聘请“双满”先进典型及代表为党校特聘教师，选派参加学习习近平新时代中国特色社会主义思想等专题培训班，围绕公务员奖励、考核制度以及常见牲畜疾病预防与诊疗等内容现身说“法”，助力公务员法集中宣传月活动，提升公务员奖励制度效应。吸收“双满”先进典型加入科技特派团，深入群众中送政策、送技术、送服务，使先进典型活跃在理论与实践相结合、促进发展生产的“第一线”。今年以来，我旗“双满”典型经过努力，新获“勃林格殷格翰杯”杰出兽医和“全国文明村镇”等称号。

加强价值引领，让先进典型成为“风向标”。通过考核中运用、晋升时优先等奖励措施，强化对先进典型的正向激励，做到“干、考、奖、用”相贯通。采取“一优先一加分一提高”举措即优先评定为年度考核“优秀”等次、列为对领导班子年度考核加分项和提高非领导公务员年度考核优秀等次比例，关联运用“双满”奖励结果，以奖励举措聚势汇能。2024年度考核中“双满”典型所在单位非领导公务员评优比例提高到30%，1名“人民满意的公务员”优先得到晋升，让广大公务员感受到因功受奖带来的集体荣誉感和个体成就感，进一步形成辐射效应，激发“公”字为上的实干精神。（马可欣）