镶黄旗注重发挥组织效能，通过招录储备、培训赋能、激励保障等举措，推动就业促进行动落地见效。截至目前，全旗城镇新增就业516人、农牧民转移就业2413人，均已超额完成年度任务目标。

稳定岗位供给，用足资源优势。组织开展公务员（参公人员）、事业单位岗位需求摸底调研，盘活机构编制资源，今年以来公开招录（聘）人员145人、引进急需紧缺人才2人，其中高校应届毕业生、基层服务项目人员、退役军人等群体占比约35%，全旗编制使用率超过95%。发挥自治区第七届“人民满意的公务员”带动作用，围绕牲畜疾病预防与诊疗开展技能培训100余人次。同时，启动人才公寓建设工作，逐步优化引才留才用才环境，不断提升我旗就业岗位吸引力。

强化培训赋能，凝聚思想共识。紧盯“关键少数”、新提拔干部、年轻干部等队伍进行有针对性的教育引导，将就业促进行动作为履职培训重要内容，列为科级干部能力提升培训课程。举办全旗“感党恩、听党话、跟党走”群众教育“书记讲给书记听”专题培训，围绕技能培训、创业贷款等就业惠民政策进行专场解读，统筹发放明白卡，使嘎查社区党组织书记、驻嘎查第一书记等力量成为群众身边的“政策通”，向牧民讲清政策、算清就业实惠账。

注重激励保障，树立鲜明导向。将基层就业公共服务纳入苏木镇履职事项清单，依托旗、苏木镇两级党群服务中心开设工作窗口，使就业促进行动有人管、有处问，打通“最后一公里”。打出增编、进人、晋升、培树等激励措施“组合拳”，今年以来为人社部门调增3名编制、招录公务员和事业人员5人、提拔（晋升）职务职级10人次、选树命名旗级“担当作为好干部”1人，引领负责就业促进行动的队伍力量担当作为。同时，与“六大行动”统筹，将就业促进行动作为重要内容列为对领导班子和领导干部年度考核指标，切实做到“重点工作在哪里，考核工作就跟进到哪里”。（许宁、孙静娜）