镶黄旗委组织部“四个注重”
加强作风建设

　　镶黄旗委组织部以十八大精神为指导，深入贯彻落实中央“八项规定”和盟委组织部“113542”的组织工作思路，全方位、多角度地加强部门作风建设。
　　注重调研接访。一是全面推行组工干部联系社区制度。本着密切联系群众的要求，进一步推进组工干部下基层常态化，确定每两名组工干部联系一个社区，帮助社区出谋划策，解决实际困难；二是认真开展信访接待工作。坚持组工干部开门接访制度，畅通信访、网络、电话“三位一体”的信访举报渠道，本着有访必接的原则，及时了解群众诉求，推动问题解决，密切与群众关系。
　　注重实践锻炼。一是按照“高点定位、目标明确、可操作性强”的要求，将组织工作分为6大项、28小项分解落实到各科室，明确工作标准和完成时限，围绕推动落实，每月底各科室将一个月工作开展情况及下一步工作打算提交办公室汇总立项并进行通报。二是强化组工干部党性教育，自觉贯彻中央“八项规定”，开展组工干部岗位练兵活动，营造学政策、学业务、比技能、比绩效的工作氛围。进一步提升能力素质，
　　注重作风转变。秉承“短、真、实”的会议理念，提倡开短会，开管用的会。召开部门会议讲话一般不超过5000字。部门召开的全旗性会议，每年不超过1次，时间不超过1天。严格控制行文数量，做到可发可不发的，一律不发，能合并的合并发文。同时严格按照职权和隶属关系行文，不多头报文、越级报文，切实提高公文运转效率。
　　注重监督检查。严格“德、能、勤、绩、廉”考核机制，把组工干部日常工作纳入部门考核范围。同时，完善部机关《办公用品采购制度》、《车辆管理制度》、《接待制度》、《重点工作督查制度》、《联系群众工作制度》、《请销假制度》等制度。以制度规范部门日常工作，节约经费开支的同时有效地提高工作效率，增强部门工作的针对性和实效性，并定期不定期对组工干部进行监督检查。