凝心聚力抓落实，创新创先提质效

奋力开创组织工作新局面

镶黄旗委常委、组织部长  闫治国

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是落实“五大任务”、全方位建设“模范自治区”的重要一年，镶黄旗委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全区、全盟组织部长会议精神，以“四个全面”为抓手，在补短板、强弱项、出精品、树品牌上下功夫，凝心聚力、守正创新，为推动全旗高质量发展提供坚强组织保障。

立足讲政治根本要求，全面抓实思想政治建设。理论是先导，是新时代党员干部干事创业力量之源。抓紧抓实理论武装是新时代组织工作的首要政治任务。坚持以党的政治建设统领全局，把政治忠诚教育和党性教育放在突出位置，纳入干部教育培训全过程，分领域举办政治能力提升示范班。加强对党章和党内政治生活若干准则的学习贯彻，加大对“三会一课”、民主集中制等规章制度的监督检查力度，着力规范各级党组织和党员干部的党内政治生活，确保党的领导全面覆盖、一贯到底。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训，按照全旗党员普遍培训、基层党组织兜底培训的原则，统筹开展各领域党员轮训工作，推动教育培训全覆盖。

突出担当作为重要导向，全面抓实干部队伍建设。干部是事业成败的决定性因素，要聚焦激励干部新时代新担当新作为，聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实把干部培养好、选拔好、使用好。严格落实《操作规程》，细化政治素质评价标准，优化实绩考核体系。结合上年度考核和班子运行结果突出问题开展专项调研工作，找出问题症结并对干部队伍及时调整和补充。落实激励干部担当十二条措施、容错纠错8条意见，加大“担当作为好干部”典型选树和宣传力度。认真执行干部能上能下《规定》和自治区《实施细则》，加大发现使用和调整干部力度。以落实《规划纲要》为重点，动态掌握各年龄段和结构性的优秀年轻干部，采取集中学习、现场理论测试、交流研讨、挂职锻炼的形式，保持年轻干部成长成才“一池活水”。

围绕引育拴用体系构建，全面抓实人才队伍建设。人才是第一资源，要坚持党管人才原则，不断优化人才工作体系、健全人才工作机制，积极做好人才引育拴用体系建设，切实把全旗人才工作抓实抓好抓出成效。认真落实自治区、盟委关于人才工作具体举措，制定全旗人才发展规划，在规范运行机制和工作制度基础上，发挥主管部门、行业作用，分领域推动人才队伍建设。采取行业推荐、日常发现的方式，择优选拔建立完善全旗技术人才库，不断加大技术人才储备力度。发挥全旗“双百人才培育工程”入选人才示范带动作用，推进人才团队建设，加强人才梯队培养。发挥“博士之乡”优势，完善党委联系服务专家制度，通过召开专家学者座谈交流会、邀请专家开展培训指导等形式，引导博士专家服务家乡。落实好“三服务一促进”干部人才“组团式”帮扶行动，推动教育、卫生、科技领域人才以及优秀年轻干部助力乡村振兴。继续加大推进“万名专家人才服务基层”行动，进一步提升专家服务基层质量。

聚焦增强“两大功能”，全面抓实基层组织建设。基层是党的执政之基、力量之源。要树牢大抓基层鲜明导向，以服务保障全方位建设“模范自治区”为目标，以增强政治功能和组织功能为重点，努力把各领域党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。持续推进“对标创先”行动，分领域开展“亮晒比”活动，选树打造一批坚强堡垒“模范”支部，争创北疆党建品牌。突出“乡－村－户”一体推进思路，开展苏木镇党委拉练观摩、嘎查党组织互学共建、党员中心户示范引领等系列评比创建活动，规范嘎查党组织“七个一”工作机制，加大“五优”“五强”“五好”创建比例。以乡村振兴示范嘎查、集体经济薄弱嘎查为重点，组织实施嘎查集体经济“扶持引领”行动，力争到年底集体经济基础较好的嘎查收入达到20万元以上。紧扣共建共治共享，构建“社区党支部－网格党小组（联合党支部）－楼栋党员联系户”组织体系。立足全旗物业发展现状，推进“红色物业”建设。围绕“群众点单、党组织派单、党员接单”，以积分管理推进网格组建志愿服务队供需双向受理、双向服务。改进“双进双服务”工作，推行在职党员在共建社区报到、在居住社区报到、由所在党组织管理的模式，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的格局。完善科级干部定点联系、“一对一”指导和社区党组织兜底帮带机制，加大发展年轻党员和新业态新就业群体联系服务工作。