镶黄旗采取四项措施
保证苏木镇换届工作稳步推进

　　为保证镶黄旗苏木镇党委换届工作有序进行，镶黄旗采取四项措施，稳步推进苏木镇换届选举工作。
　　一是加强领导，确保苏木镇党委换届工作扎实开展。结合我旗实际制定了《镶黄旗苏木镇党委换届选举工作方案》、《镶黄旗苏木镇党委换届工作流程》、《镶黄旗党委换届整体工作日程安排》，明确了指导思想、目标任务和代表名额、代表结构比例及班子职数等。为确保这次换届选举工作质量，分别成立了党委换届人事安排领导小组、换届组织工作领导小组、宣传工作领导小组、严肃换届纪律工作领导小组和换届工作指导检查组五个小组，并相应成立领导小组办公室，抽调精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到各领导小组办公室，负责换届选举的日常工作。
　　二是教育先行，营造健康有序的换届环境。3月5日，在旗纪委扩大会议上，对副科级以上党员干部，再次传达学习了于部长、狄部长的谈话精神，引导大家把思想和行动统一到保证换届工作顺利进行的政治要求上来。3月中旬，在旗委党校举办的各类培训班上，专门安排专题讲授《地方组织选举工作条例》、《基层组织选举工作暂行条例》及中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和中组部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》精神，营造健康有序的换届环境。并召开了由3个指导组、3个苏木镇党委负责人、组织员和选举工作骨干人员参加的苏木镇党委换届选举工作专题会议和苏木镇党委换届选举工作专题培训班。
　　三是周密安排，提前做好党委换届工作的人事调整。认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，提前做好党委换届工作的人事安排。在对苏木镇党委、政府班子职数、结构，以及对班子成员的年龄、学历、任职时间等基本情况进行分析的基础上，在2010年12月底，对三个苏木镇党政班子进行调整，将一部分多年在基层工作，按规定在今年的党委换届中必须交流或可以交流的基层领导干部进行了交流，此次涉及苏木镇干部10人。2月19日，通过公开选拔年轻干部考试，又为苏木镇配备了两名30岁以下年轻干部，进一步优化苏木镇班子结构，增强领导班子整体功能和活力。4月17日旗委召开常委会议，针对个别空缺岗位及班子结构要求，结合对苏木镇现任班子的考核和对新一届班子的推荐情况，进行了个别补充和微调。　　　
　　四是严格程序，保证苏木镇党委换届工作稳步推进。根据《镶黄旗苏木镇党委换届选举工作流程》和《镶黄旗苏木镇党委换届工作方案》，对新宝拉格镇、巴音塔拉镇、文贡乌拉苏木党政领导班子和领导干部进行换届考核，同时，在三个苏木镇召开民主测评和推荐大会，由参加会议的人员对原党政领导班子及领导干部进行民主测评，并填写《领导班子测评表》和《领导班子成员民主测评表》，按照确定的党委、纪委领导班子职数的设置进行全额民主推荐，填写《全额民主推荐表》，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查。按照上级关于严肃换届纪律的有关要求，同时，将中纪委、中组部的《通知》函送给每一位参会人员，按要求填写回执并收回，及时掌握换届中存在的问题。