镶黄旗着力加强苏木镇纪检组织建设

　　镶黄旗在加强苏木镇纪检组织建设中，从健全组织机构、明确职责任务、落实后勤保障、加强内部管理等几方面入手，不断提高基层纪检组织工作规范化水平，有力促进了牧区党风廉政建设。
　　一是健全组织机构。旗纪委与旗编办联合下发《关于成立苏木镇纪检监察机构的通知》，三个苏木镇均成立了纪委。在2011年苏木镇党委换届工作中，严肃换届纪律，配齐配强了苏木镇纪委书记，纪委书记由同级党委副书记兼任。每个苏木镇纪委均配备了一名专职副书记，设纪委委员五名，充实壮大了基层纪检组织力量。
　　二是明确职责任务。苏木镇纪委在旗纪委和苏木镇党委的领导下，遵照党章的规定和纪检监察工作的任务要求开展工作，业务上接受旗纪检监察机关的检查和指导。同时明确了苏木镇纪委监督检查上级重大决策部署在本苏木镇的贯彻落实情况，重点检查并促进各项惠民政策、民生工作的落实以及协助苏木镇党委加强党风廉政建设、组织协调反腐败工作、推进惩防体系建设等七项重点工作。
　　三是落实后勤保障。三个苏木镇纪委均实现了“五有”，即有牌匾、有公章、有独立的办公室、有专用举报电话、有举报箱。苏木镇纪委书记、专职纪委副书记、专职纪委委员按照220元／每月的标准享受办案补贴。
　　四是加强内部管理。旗纪委加强对苏木镇纪委的统一管理，指定由一名副书记负责，指导苏木镇纪委建立完善了工作职责、工作流程，请示报告、议事规则、学习培训、查办案件、保密纪律、考核奖惩等各项制度。充分利用季度工作例会、半年工作汇报会之机，让苏木镇纪委谈工作、亮成绩、查问题、找不足，以会代训。同时，2011年采取“走出去”的方式组织三个苏木镇纪委书记外出培训学习，开阔视野，提高业务能力。建立旗纪委各室与苏木镇纪委包联工作机制，推动基层纪检工作规范开展。
　　五是完善考核评价机制。年初，旗纪委根据上级纪委的决策部署，结合全旗中心工作，制定下发目标任务，把查办违纪违法案件、开展干部监督教育、加强职责范围内的党风廉政建设等工作量化赋分，科学评价，做为基层纪检干部评先评优、选拔任用的重要依据，增强基层纪检干部履职的责任感和主动性。