镶黄旗四项措施切实加强纪检监察机关建设

　　一是加强纪检监察机关领导班子建设。利用参加上级纪委举办的全国纪委书记培训班、参加重要电视电话会议、学习有关文件精神等形式，夯实了领导班子的思想政治基础。组织建设机制进一步完善，旗纪委书记由旗委副职一级的干部担任，担任旗委常委，常委职务排序按任同级领导职务的时间排在资历相同的常委前面，参加旗委常委会之前的重大决策和重要干部任免的会前酝酿；旗纪委书记现担任旗反腐败协调工作领导小组组长。旗纪委常委由副科级以上领导职务的干部担任。旗监察局长参加或列席政府常务会议和旗长办公会议，旗纪委书记、副书记、常委，监察局局长、副局长的提名、任免、奖惩、兼职和调动，均事先书面征得上一级纪检监察机关同意，然后按照干部管理权限和规定的程序办理。今年旗委召开常委会，对配齐配强纪检监察机关领导班子和干部队伍进行了专题研究。经民主推荐、考核、公示等程序，从苏木镇纪委新提任了一名正科级领导干部担任旗纪委副书记，纪委监察局领导班子力量得到进一步加强。
　　二是加强纪检监察机关干部队伍建设。组织全体干部开展了“创建学习型机关”活动、“强素质，提效能”和“做党的忠诚卫士，做党的贴心人”等主题实践活动和“转变作风建设年”活动，全体纪检监察干部队伍讲党性、重品行、做表率意识明显提高，上半年共安排办公室、信访室、审理室、宣教室以及苏木镇纪委工作人员共计9人（次）外出学习培训，有4人利用业余时间参加了在职函授教育，提高了学历层次；严格按照选拔任用干部的有关规定和程序，2010年5月份经旗委常委会研究，在委局内部新提任了3名正科级检查员，从内部提任1人任室主任、1人任非党副科级监察员，从外部提任1人任室主任，1人任副科级监察员。目前旗纪检监察机关正科级和副科级纪律检查员、监察员配备比例均达到纪检监察机关乡科级领导职务职数的50%以上。
　　三是充实优化了纪检监察干部队伍结构。按照广泛选择、专业对口、择优试用的原则，经过近半年的考察，从其他单位调入4名政治素质高、综合能力强的公务员，分别安排在信访室、办公室、纪检监察室和执法监察室工作，纪检监察队伍整体实力明显增强。
　　四是建立健全纪检监察机关经费和装备设施保障制度。将旗纪检监察机关的人员、公用经费和纪检监察业务费全额纳入了旗财政预算，旗纪检监察机关经费预算已参照旗政法机关预算标准核定，平均每人每年为20000元。充实纪检监察机关办公办案装备，2009年旗委、政府为纪检监察机关配备了一台台式电脑，解决了一辆公务用车，为纪检监察机关增加了一间办公用房，极大地改善了办公办案条件。