镶黄旗开辟多条大学生就业绿色通道

　　"一个家庭有两个未就业的大学生，可以安排一个成为大学生村官---去年我的二女儿就是因为旗里的这项惠民政策安排就业的，今年，大女儿又在全旗事业单位招录人员中考到了旗药品监督局工作。"有着30年教龄的陈天真老师每当谈及此事，满脸都挂满幸福的笑意……
　　我旗旗委政府把就业作为第一民生工程，千方百计促进高校毕业生就业，从用人机制，分配机制、社会保障机制上开辟绿色通道，营造"人才强旗"宽松环境。2009年以来有303名大学生通过公开招录等多渠道、多结构充实到国家机关、事业单位和嘎查社区，而且全部经过考试笔试、面试、考察、体检、公示等程序，体现了公开、公正、公平的原则，提高了群众公信度。
　　针对大学生就业难，而一些单位又急需紧缺人才的供给结构性矛盾，该旗立足实际放眼长远，采取边储备、边使用、边"消化"滚动式的办法，先后制定出台了《镶黄旗促进高校毕业生就业工作实施方案》、《镶黄旗人才储备实施方案》等，成为人才强旗战略的"蓄水池"，目前已有49名大学生进入人才储备库，享受在编在册同等人员包括工资、养老、医疗等各种待遇，而且都充实到了审计、兽医、教育、卫生、物业管理等专业岗位单位。凡一个家庭有两个未就业的大学生，该旗就安排一个到嘎查、社区担任"村官"，全旗60个嘎查实现"一村一名大学生"，6个社区、1个养殖园区实现"一社区两名"大学生，在全盟率先实现嘎查社区"大学生村官"全覆盖。彩虹是内蒙古师范大学毕业的一名研究生，2009年被选聘到旗一所中学从事教学工作，像她这样的条件每月还可享受到地方特殊津贴补助200元。
　　今年3月份，针对全旗机关单位财务人员普遍存在年龄和知识老化面临"断档"问题，为培养一批业务精、素质高的财会专业队伍，旗政府出资20万元选送40名高校毕业生"回炉"到内蒙古财经学院进修学习，选送人员从年初事业单位招录工作人员考试未考录当中，按总成绩从高选拔，政府每人承担5000元的培训费，进修一年后用人单位有空缺岗位，由旗就业机构推荐就业，推荐到机关单位从事财会岗位的，将按财经学院组织的结业考试成绩依次聘用，开辟了全盟乃至全区"回炉"培训再就业的先河。
　　该旗不断完善大学生就业培训机制，强化功能，提升人才公共服务能力和水平，通过项目支撑、政策拉动，积极引导和鼓励高校毕业生在基层建功立业或自主创业寻找新的就业增长点并带动就业。建立了全旗人才管理基础信息库，完成了全旗475名未就业高校毕业生基础信息编录，开展了3期高校毕业生创业培训班，为有创业愿望的高校毕业生每人提供2万元小额担保贷款，支持他们创业，从而带动更多人就业。同时，设立高校毕业生就业服务窗口，定期举办专场招聘会，为他们提供全方位的就业服务。　  （驻站记者　王海金）