镶黄旗 “三个原则留人” 打造人才优势

　　镶黄旗在实施“人才强旗”战略中，依托产业和项目引进一批高层次人才，坚持“三个原则留人”，打造人才优势，促进了产业的升级，推动了经济的提速。
　　一是把用事业留人作为根本。凭借着“中国塞北石材之乡”、“内蒙古石材第一旗”的称号和优质的服务、宽松的环境、优越的分配机制，吸引了晨春实业、塔星集团等一批技术含量高的企业常驻，相关产业引进各类专业技术人才1200多人，带动培养当地技术人才500多人，推动了全旗石材产业的提档升级，节能降耗。获准成立了全区石材质量检验检测中心，形成了石材特色产业的竞争优势。
　　二是把用情感留人作为纽带。坚持将对人才的感情倾注在人才管理的每一个环节，营造积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境。在春节、中秋期间，旗各有关部门领导深入企业对专业技术人员才进行慰问走访，并通过组织座谈会、联谊会等形式主动了解他们的工作和生活情况，加强思想沟通和感情交流，及时了解掌握各类人才的所思所想、所盼所需，正视各类人才在工作和生活方面的合理需求，在政策和条件许可的情况下尽力为他们排忧解难。
　　三是把用待遇留人作为补充。实行《引进人才工作证制度》，规定凡是全旗经济建设和社会发展急需的各类人才，引进时不受其身份、地域、户籍档案及人事关系等条件限制；符合引进人才条件的人员，愿意到苏木镇工作的可不受编制限制，直接办理调转聘用手续，并且可以按原任职资格直接聘任相应专业技术职务；引进人才本人及其配偶、子女可随调随迁；引进人才用人单位可根据本人意愿按规定为其办理各种社会保险；对在镶黄旗地区工作半年以上的引进人才实行特殊津贴补助，同时，对签订5年以上服务合同的落实安家补助费。目前，我旗已从对口高校中招聘了10名研究生，48名本科生；通过全区人才交流会，为教育、城市建设、交通运输等行业成功引进专业人才30人。