互联共建，扩大组织覆盖。根据非公企业人员少、分布散、季节性变化以及非公企业中党员流动性大的特点，积极探索组建方式，采取领导干部“包建”、党建指导员“帮建”、有关部门“助建”的办法，成熟一个，组建一个，巩固一个，并通过实行“企地共建”“多企联建”等模式，成立联合党支部，加强非公企业党建组建力度，扩大党的覆盖面。目前，全旗5家规模以上企业已建立党组织，其中4家企业单独建立了党支部，1家企业建立了联合党支部。

培养发展，壮大党员队伍。注重在企业生产经营、业务骨干和一线岗位的优秀职工中发展党员，将积极向组织靠拢、政治上比较成熟、文化素质较高、年龄较轻的同志吸收进党组织，努力将人才培养成党员，将党员培养成人才，不断壮大党员队伍；坚持标准、严格程序，实行发展党员公示制、票决制，保证发展党员的质量。上半年，非公企业共有党员48名，入党积极分子25名，重点培养16名，新入党2 名。

联系指导，规范党建模式。完善《旗领导联系非公有制企业党建工作责任制》和《党建联络员工作职责》，实行2名处级领导联系1家非公有制企业制度，20名党政领导成为10户非公有制企业党建联系领导，在旗直机关中选派了10名党性强、业务熟的党务工作者担任10家非公有制企业的党建指导员，实现了非公有制企业党建“2+1”的辅助管理模式，指导开展非公经济党组织“五个规范化”建设、主题实践活动、协调融资贷款等活动，把党建工作渗透到企业发展的全过程，实现党企同频共振。

培训引导，提升素质水平。将非公经济领域党务工作者的教育培训纳入干部培训总体规划，坚持岗前教育和定期培训相结合、集中培训与分散自学相结合，重点学习自治区“8337”发展思路、上级有关做好非公有制经济组织和社会组织党建工作文件精神等，上半年，培训非公企业党建指导员30人（次）。同时专门组织全旗非公企业党建指导员参观亿旺党支部、晨春公司党支部等示范点，通过交流学习不断提升队伍素质

实践引领，助推企业发展。把发挥党组织和党员作用与促进生产经营有机结合起来，以开展争创“五个好”党组织和争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋的“五个先锋”活动为载体，扎实开展了“亮身份、比贡献”、“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，并在全旗“两带两抓双联双促”和“五个一统筹帮联”活动中，联系帮扶嘎查、社区和贫困弱势群体，献爱心做贡献，党组织和党员的形象在企业中迅速提升，实现党建与企业发展互动双赢。