镶黄旗“五个始终坚持”
推动组织工作创新发展

　　近年来，镶黄旗认真研究谋划组织工作，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，做到“五个始终坚持”，推动组织工作创新发展。
　　一是始终坚持结合实际，创造性地执行中央和上级的部署要求。在学习贯彻科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神等重大战略思想和创先争优活动等主题活动中，坚持规定动作做到位，自选动作创特色，把思想政治建设、制度建设和为民办实事等有机结合起来。比如，在“学习实践科学发展观”主题实践活动中，通过完善“富民强旗”大讲堂机制，开展巡回宣讲活动92场次，听众达万人以上；着力打造“居民（牧民）学校讲堂”畅通民声渠道，密切干群关系；通过“社情民意直通车”工作模式，广泛收集基层第一手资料，原汁原味地直接向旗委反映，协调有关部门合力解决，使一些群众关注的问题得到妥善解决。
　　二是始终坚持围绕执政能力建设和先进性建设这两个重点，以重点难点问题为突破口，提升组织工作整体改革的步伐。比如，通过突出抓好领导班子换届工作，整体优化班子的功能；通过提升培训档次、给予培训补贴等形式，激发干部培训热情，整体提升干部素质；大力加强嘎查社区活动阵地建设，远程教育实现全覆盖、选派高校毕业生到嘎查社区任职、非公有制企业党组织“2+1”辅助管理模式，实施“551530”人才引进工程等工作，有效激发基层活力，整体提升基层党组织工作水平。
　　三是始终坚持把体制机制建设作为推进各项工作长期性、根本性任务，走制度创新的路子，有力地促进了组织工作的持续发展。比如，在干部选用中坚持和完善民主推荐、民意测验、民主评议、考察预告、任前公示、常委会票决制等多项制度，并注重结合行风评议、干部作风巡查、干部监督、干部实绩考核和人大常委评议政府部门“一把手”的结果，进行选人用人，激发干部队伍活力；以建立健全先进性长效机制为抓手，完善目标制、问责制、分析制、通报制、考核制、承诺制等制度，认真落实“一定三有”，夯实基层组织工作；以健全嘎查民主管理制度为抓手，在“四议两公开”工作法的基础上，出台《嘎查“两委”职责及议事规则》，并通过推广“四权四制”村治模式，对嘎查议事规则进一步补充和完善，深入推进基层民主政治建设；等等，这些制度使党的建设和组织工作的科学化、民主化、规范化水平进一步提高。
　　四是始终坚持加强基层党组织和党员队伍建设，注重工作方法创新，不断夯实党建工作的基石。比如：在学习实践科学发展观活动之初就在提出了“两带两抓”，开展党员联系和服务群众工作，经过多年的实践，已经取得了明显的成效，得到了基层干部、广大党员和牧民群众的普遍欢迎；在社区通过推行“服务八贴近、公务八公开、建设八进门”和“网格化管理”等服务模式，进一步拓展社区基层党支部和党员的服务内容和服务方式，有效化解矛盾，促进社会和谐。
　　五是始终坚持把组织部门的先进性建设放在首位，带头建设学习型机关和学习型干部队伍，以加强自身建设的严要求，来保证各项工作的高质量。特别是开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动以来，通过实行部内事务精细化管理和基层联系点制度，以群众关注的热点难点为工作的切入点，切实加强公道正派价值理念为核心的组织部门作风建设和组工干部能力建设，努力造就培养一支党委靠得住、人民群众信得过的组工干部队伍，组织工作得到广大干部群众的认可，组织工作满意度连续四年排在了全区和全盟的前列。