镶黄旗“五抓五强”确保发展党员质量

镶黄旗高度重视发展党员工作，重点从统筹谋划、教育培训、严格程序、优化结构、强化督查五个方面抓起，不断提升发展党员工作质量和水平。

抓统筹，强推进。制定《发展党员工作年度计划》，合理确定新发展党员比例，不下达硬性指标,切实强化对发展党员工作的宏观调控。将发展党员工作纳入基层党建工作目标考核，切实提高各级党组织书记对发展党员工作的重视，认真落实党组织书记“第一责任人”职责，明确任务、强化措施，带头执行好上级发展计划，落实好各项制度规定，把工作重点放到提高质量、优化结构、发挥作用上，不断增强发展党员工作的科学性、规范性和严肃性。

抓培训，强教育。加大对党务工作者的业务培训和指导力度，结合党组织书记专题培训、“周五理论学习”等，积极开展发展党员工作业务培训。编印蒙汉文《发展党员工作25个程序步骤手册》，确保发展党员各个环节操作规范，执行到位。近两年，累计举办专题培训班8期，累计培训达780余人次。同时，把固定党日、党课、日常学习教育活动等作为对入党积极分子、发展对象进行经常性教育培养的重要载体，组织和引导他们积极参与党组织活动，自觉融入党组织，提高对党的认识，端正入党动机，使其尽快成熟。

抓质量，强规范。按照《细则》要求和自治区党委组织部《关于执行发展党员工作程序的若干具体要求》中明确的发展党员工作的25道程序步骤，指导各级党组织在入党积极分子、发展对象、预备党员等每一个环节都做到严格履行程序、严格落实制度、严格审核把关，不突击发展、不凑数, 成熟一个、发展一个，确保不出现一例降格以求、 “带病入党”的现象。同时，推行发展党员“三推一定”、优秀嘎查牧民公推发展、发展党员全程记实、发展党员全程公示、发展党员无记名票决等五项制度，进一步健全发展党员公推选优机制，防止“人情关”、“面子关”，从制度建设层面不断提升发展党员工作水平和群众公认度。

抓结构，强标准。按照“突出重点和统筹安排，注意向高知识群体、少数民族和国有企业、非公有制企业、社会组织适当倾斜”和“重点在牧区、社区一线发展党员，重点在生产、工作一线发展党员，重点在35岁以下的优秀青年和妇女中发展党员”的发展原则，积极采取引导鼓励、教育培养等有力措施，有计划、有步骤地在各基层战线上的优秀分子、骨干力量、业务能手、35岁以下的优秀青年和优秀“六类”人员中发展党员，使新发展党员年龄结构进一步趋向年轻化、文化结构继续得到改善、女性党员数稳中有升，整体质量不断提升。

抓督查，强落实。加强对发展党员工作的监督检查力度，每年年底定期开展1次发展党员自查倒查工作，重点检查执行发展计划、坚持发展标准、履行发展程序、落实制度规定等方面的情况，通过切实有效的查漏补缺，及时发现和纠正工作中的问题和不足，有效加强发展党员工作责任落实，提升工作水平。同时，督促各基层党（工）委专职副书记、组织委员等加强对三级单位和嘎查、社区党组织发展党员工作的指导，重点加强在发展党员工作关键环节上的跟踪督查督导，确保了发展党员工作的经常化、制度化，进一步推动了发展党员工作的健康运行。