镶黄旗严把四关 确保发展党员质量

镶黄旗坚持“数量与质量并重”的发展原则，科学制定年度计划，严把发展党员标准、程序、培训、痕迹四道关，不断提升发展党员工作质量。

严把标准关，优化队伍结构。年初科学制定发展党员年度计划，把发展新党员的质量和优化结构放在工作第一位，按照“重点在牧区、社区一线发展党员，重点在生产、工作一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员”发展原则，积极采取引导鼓励、教育培养等有力措施，有计划、有步骤地在各基层战线上的优秀分子、骨干力量、致富能手、业务能手、35岁以下的优秀青年和优秀“六类”人员中发展党员，使新发展党员年龄结构进一步趋向年轻化、文化结构继续得到改善、女性党员数稳中有升。同时，重点指导三年未发展党员的嘎查制定发展党员计划，切实解决牧区党员队伍后继乏人问题。

严把程序关，规范发展步骤。编印蒙汉文《发展党员工作25个程序步骤手册》，指导各级党组织对发展党员的每一个环节都做到严格履行程序、严格落实制度、严格审核把关，不突击发展、不凑数，成熟一个，发展一个，确保不出现一例降格以求、“带病入党”的现象。严格执行发展党员预审制、备案制，坚持确定入党积极分子、确定发展对象、预备党员预审、接收预备党员、预备党员转正等重要节点支部必须召开支委会研究。同时，旗委组织部对每个关键环节进行严格审查把关，通过切实有效的查漏补缺，及时发现和纠正工作中的问题和不足，在发展党员每个环节做到程序规范、制度严谨。

严把培训关，提升发展水平。按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，对积极分子和发展对象严格培养教育，全面深入理解党的性质，领会党的纲领，学习党的纪律，端正入党动机，使入党积极分子和发展对象不仅形式上入党，更要思想上真正入党。同时，结合党组织书记专题培训、“周五理论学习”、新一届嘎查、社区党组织班子岗前培训等，积极开展发展党员工作业务培训，使各级党组织书记、组织委员、党务干部准确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则、新方向，熟练掌握发展党员工作目标任务、程序步骤、制度规定，切实提高做好新形势下发展党员工作水平，确保了发展党员工作得到扎实有效的开展。

严把痕迹关，完善档案资料。指导各级党组织认真做好发展党员档案管理工作，指定专人做好从入党积极分子到正式党员的各项档案记录，建立发展党员各个环节的台账资料，对入党申请人、积极分子、发展对象和预备党员进行分类管理，实行发展党员工作全程跟踪，杜绝丢失、遗漏等现象的发生。同时，加强对发展党员工作的监督检查力度，建立发展党员工作定期检查制度，每半年进行一次全面检查，重点检查执行发展计划、坚持发展标准、履行发展程序、落实制度规定等方面的情况，切实加强发展党员工作责任落实，有效杜绝了违规违纪发展党员现象的出现，确保发展党员计划落实到位。