强学习，进一步提高干部队伍政治素质新常态。把理论武装作为提高干部队伍政治素养的重要途径，先后在全旗党员中集中开展了“学党章、重温入党誓词”、“争做优秀党员”、“先进典型选树”等主题活动6项，有效增强广大党员干部的党性修养。强化专题学习，采取集中研讨、警示教育、革命传统现场教育等形式，传达学习中央、自治区党委委、盟委的重大决策部署，坚持开展每周五集中学习，精读习近平总书记系列重要讲话精神，干部队伍政治素质不断提升。

转观念，进一步拓宽干部队伍的发展思路新常态。以思想观念的大转变推动经济社会大发展，争做全旗各项事业发展的表率，转变干部队伍陈旧观念，破除因循守旧、安于现状、封闭狭隘观念和空谈浮躁思想，树立实干兴旗思想，带领全旗人民开拓进取、真抓实干，推动全旗各项工作科学发展，经济社会发展呈现良好势头，社会呈现一片和谐稳定的现象。
　　重实绩，进一步提高干部队伍工作热情新常态。把选好干部作为干部队伍建设的关键措施，认真贯彻《干部选拔任用条例》，按照习近平总书记提出的好干部标准，全面落实“大局观、公仆观、责任观”和“重品行、重能力、重实绩、重基层、重公论”的用人导向；制定平时工作业绩、科学发展业绩、应对突发事件、评价结果运用等考核办法；把能力强、实绩好、口碑好的党员干部安排在重要岗位，重点培养；同时，积极建议上级组织部门优先提拔使用，使想干事、干成事的党员干部有舒展才干的平台，大大调动党员干部的工作积极性和干事创业的热情。
　　树形象，进一步改善党群干群关系新常态。围绕密切党群干群关系，全体机关党员干部每周直接到驻点社区联系群众，与群众面对面沟通感情，帮助群众解决热点、难点问题，切实为民做好事办实事，把服务送到家门口，进一步改善党群干群关系。同时，在全旗全面推行岗位责任制、服务承诺制、失职追究制和限时办结制；行政中心工作人员把党员身份亮出来，开展“一杯茶、一个笑容”等人性化服务，窗口部门服务效能显著提高，树立了党和政府的良好形象。