镶黄旗深入推进学时制登记管理

加强干部教育培训工作

为加强和改进干部教育工作，镶黄旗对干部教育培训工作实行学时制登记管理，以量化学时管理、规范培训档案、强化结果运用为抓手，不断提高干部教育管理水平。

量化学时管理目标。结合实际制定出台《镶黄旗干部教育培训学时制登记管理办法》，全面推行学时制登记考核管理，明确考核管理对象和学时构成内容，把干部的脱产培训、党委（党组）中心组学习、网络培训、在职自学和讲座式学习等纳入到学时登记管理范畴。量化学时管理目标，每年累计参加教育培训的时间不得低于90学时，参加网络培训学时每年累计不少于80学时。年度考核在110学时以上为优秀，90－109学时为合格，89学时以下为不合格。通过量化考核和管理，推动干部教育培训管理工作的制度化。

规范学时管理档案。学时档案主要包括领导干部参加脱产学习、本系统及上级部门学习、短期培训、在线学习、学历教育、业余自学等培训信息，对干部教育培训档案实行“一人一册”、“一学一登记”、“半年一报送”、“三年一周期”动态管理制度，全面记录干部参加学习培训和学时情况，推动干部教育培训工作的规范化建设。

强化考核结果运用。把学时考核结果与干部年度考核相结合、与干部提拔使用相结合。把个人学习培训情况列为干部年度考核述职报告中一项内容。凡列为拟提拔对象的干部，要由所在单位提交干部本人近三年学时考核结果。每半年填报一次《干部教育培训学时登记表》，经本单主要领导审签后，统一上报旗委组织部审核认定和备案管理。