为切实加强对新任科级干部的监督管理，使新任科级干部树立正确的权力观和政绩观，切实做到勤政廉政。近日，镶黄旗组织召开了新任科级干部集体谈话大会，对全旗58名新任科级干部进行了集体谈话。主要提出以下四个方面要求：

一是增强责任意识。每个新任领导干部应该时刻牢记自己是一名领导干部，牢记组织的培养与信任，要做到“在其位谋其政、任其职负其责”，珍惜来之不易的工作岗位，不忘责任，牢记使命，要把新岗位作为施展才华的舞台，要尽快熟悉新的工作，完成角色转换，融入新的环境；要把原来岗位上的好经验、好做法带到新的岗位上来，把自身的能力和水平运用到实践工作之中，将组织的信任化作推动工作的不竭动力，用新的努力展示更高的素质和更强的能力，经受住群众、实践和组织的检验。

二是增强学习意识。深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养。要自觉学习专业知识，从领导工作的实际需要出发，缺什么、补什么，差什么、学什么，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识储备。要学以致用、用有所成，着眼于解决我旗改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为推动党的执政能力建设的能力。

三是增强政治意识。提高执政能力，坚决拥护旗委政府重大决策部署作为当前最大的政治。要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现群众的现实利益，又代表群众的长远利益；既反映大多数群众的普遍愿望，又照顾部分群众的特殊要求。多解决群众反映强烈的突出问题，多关心困难群众生产生活，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让各方面群众得到实实在在的利益。

四是增强大局意识。作为“一把手”就要负起领导责任，要统揽全局、协调各方；作为支部书记要做到“到位不越位，分工不分家”，在做好党务工作的同时协助行政领导做好分管工作。作为班子副职，就要自觉服从集体领导，注意维护“班长”的权威。在工作上形成合力，共同把工作做好完成好。