镶黄旗：“严把四关”加强干部人事档案管理

为不断提升干部人事档案工作规范化、数字化、科学化管理水平，确保干部人事档案的准确、完整。镶黄旗严格按照上级要求，严把“四关”推进干部人事档案管理工作提档升级。

严把“收集关”，及时更新数据资料。结合干部人事档案专项审核复查工作，坚持经常收集与定期收集、重点收集与普遍收集相结合的方法，确保干部履历、考核、学历、培训、任免等材料应归尽归、应归即归。对每一份归档材料进行鉴别、甄选，坚持做到材料不清晰的不收、不齐全的不收、手续不全的不收、存疑的不收。对人事档案实行动态管理制度，建立健全干部人事档案数据库，及时将收集的材料录入电子系统、处理高清图像，对干部人事档案状态及时进行更新。

严把“审核关”，准确提供选任信息。出台《先后制定《镶黄旗档案集中管理工作办法》（试行）、《干部人事档案收集、归档制度》《干部人事档案查阅制度》，明确干部人事档案“任前联审”工作制度。主要对起点、节点、交点和疑点四个方面对干部“三龄两历一身份”信息进行审核。除干部人事档案管理机构外，要求干部考察组、干部选任机构等必须对考察对象档案进行全面审核，并将干部人事档案任前审核情况体现到提请会议讨论的汇报材料中。严格按照“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的要求，对拟调动、军队转业和新进干部档案开展任前审核，认真查看档案材料是否内容真实、记载一致、信息完整、文字清楚、手续完备，档案材料前后有无涂改等。

严把“查阅关”，扩大综合利用效应。强化服务效能，明确工作流程，不断健全完善干部人事档案查借阅、转递制度。完善更新《干部人事档案查阅制度》，凡需查借阅人事档案的要求按程序填写《查阅干部人事档案审批表》，由查阅单位主要领导签字盖章，档案管理单位分管领导签字盖章，确保干部人事档案信息的安全使用。在干部录用、调动、任免、考察、福利待遇、办理退(离)休和处理历史遗留问题时，用好档案资料，促进人才资源的合理配置，为干部管理工作提供坚实保障。

严把“管理关”，提升安全使用效率。加强硬件基础设施建设，设置专门办公用房用于干部人事档案管理，实行“三室分离”，先后购置监控摄像头、防虫用臭氧消毒机、防光窗帘、灭火器材等“八防”设备，注重保持档案库房的清洁和库内适宜温度湿度，为档案管理提供基本保障。安排具有较高政治素养和业务素质的党员干部专职负责管理干部人事档案，非档案管理人员未经批准，不得进出档案库。定期开展保密安全培训，制定相应的保密制度，增强干部人事档案管理人员保密意识，保障干部信息安全。（中共镶黄旗委组织部  呼斯乐）