镶黄旗：用“活”系统功能

提升公务员信息化管理水平

公务员信息系统建设是加强公务员管理的基础性工作，近年来，镶黄旗组织部不断强化对全国公务员信息管理系统的管理使用，从信息数据的动态化、准确性和实用性方面入手，进一步推动提升公务员信息管理水平。

用“活”信息更新功能，提升信息管理动态化。切实强化公务员信息管理系统的日常维护和管理，推行数据信息不定期更新机制，依据人员变动情况对数据进行月统计、季更新。同时，针对公务员的考录、调任、职务职级变动等情况及时录入更新，将调出旗外、调离机关、退休、死亡等退出公务员队伍的人员进行及时退出操作，做到“有进有退”、“有增有减”，确保信息更新及时，有效提升信息数据的动态化管理实效。

用“活”信息校对功能，提升信息数据准确度。采取“三方联审”、“三方联校”的方式对在库人员信息进行核查完善，通过个人自审、单位复审、“纵向”比审等方式进行“供给侧”审核，同时，加强与编制、干部、档案等部门信息联核和“共享方”审核，完善“三龄两历一身份”和职务任免信息等，确保信息系统数据、干部人事档案信息和工资系统信息与公务员个人信息的准确一致，有效提升信息数据的准确性。

用“活”信息查询功能，提升信息数据实用性。结合干部队伍建设需要，合理运用公务员信息系统信息查询、统计等功能，筛选掌握全旗科级干部和公务员（参公人员）队伍结构情况，在公务员（参公人员）录用、调任、转隶和退休等业务工作中，及时掌握相关人员信息，发挥数据的基础作用，有效节约时间、提高效率，确保数据为决策提供服务的实用功效。（镶黄旗组织部  刘晓波）