为更好地培养锻炼年轻干部，让年轻干部尽快在实践中磨砺、在磨砺中提高、在提高中成长，镶黄旗积极搭建三个平台，力促年轻干部尽快成长成才。

一是选派到旗直部门任职或挂职锻炼。通过公开考试的方式选拔了一批30岁以下年轻干部，充实到旗直各部门领导班子任职或挂任助理。通过竞争激励机制，营造出有利于年轻干部健康成长的良好氛围。

二是选派到非公有制企业锻炼。在全旗行政事业单位中挑选了12名政治立场坚定、工作经验丰富、专业对口、工作扎实的科级领导作为党建联络员，派驻到全旗12家规模以上非公有制企业，指导企业党建工作，同时为企业发展做好协调服务工作，帮助企业解决生产经营中的困难和问题，一方面促进企业又好又快发展，另一方面促进年轻干部在具体工作实践中锻炼成长。

三是下派到基层一线锻炼。通过下派12名年轻干部到社区担任书记助理、主任助理等形式，把年轻干部放到基层工作，让他们在基层艰苦的环境中磨练意志，在与群众的接触交流中增长见识，不断提高服务基层和群众的能力。