思想政治建设得到加强。建立领导干部讲学、述学、评学、考学制度，全年旗委中心组集体学习21次。开展“尽责圆梦”主题活动，组织理论宣讲103场次，受教育7000余人次。先后选树了荣获“全国民族团结进步先进集体”的达布森高勒嘎查和“全国十佳计生工作者”任新、“全国教书育人楷模”乌兰等先进典型开展主题宣讲、交流观摩等活动。

领导班子和干部队伍建设进一步深化。认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，实施干部素质提升工程，举办科级干部培训班5期，培训2000多人次，强化实践锻炼，选派6名年轻干部到后进嘎查担任“第一书记”，23名年轻干部到信访等部门挂职。优化干部队伍结构，对苏木镇和部分单位领导班子进行了适度调整，培养后备干部30名。实施“草原英才”工程，培养各类乡土人才165人。

基层党组织建设扎实推进。成立基层党建工作指导组和纪律作风巡查组，对5个后进嘎查的党支部书记进行调整。认真落实“五个一”帮联行动，累计投入帮扶资金350多万元，5个三类嘎查实现了转化升级。加强基层党组织“六个服务”建设，健全完善“两带两抓双联双促”工作机制，实施培育“领头雁”工程，轮训基层党组织负责人764人次。全面推广“党员中心户+协会”模式，确定党员中心户90户，划定服务网格160个，直接联系服务牧民1965户。打造“一社区一品牌”精细化服务模式，组建社区联合党委6个，社构建联合党委、社区党支部、志愿服务队“三位一体”工作模式，为群众办实事566件，投入帮扶资金79.5万元。

反腐倡廉建设持续深入。制定出台《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和《实施意见》，旗委常委班子带头向社会作出六项廉政承诺，班子成员严格履行“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，坚持领导干部任前廉政谈话制度，今年共廉政谈话134人次。加强基层民主政治建设，落实“四权四制”村治模式，完善了嘎查“两委”职责和议事规则。

作风建设取得明显成效。扎实开展党的群众路线教育实践活动，共查摆出问题120条，已整改落实84条，整改率70%。开展了“7+4+10”专项整治活动，清理腾退办公用房6153平方米，处置公务用车6辆，精简会议15.4%，简化审批事项11项，取消议事协调机构176个，“三公”经费支出同比下降36%。

制度建设取得新进展。制定完善《行政事业单位公务用车配备使用管理暂行规定》、《行政事业单位国有资产管理办法》等36项制度规定，旗直各部门新制定制度437项，完善270项，废止63项。加强对制度执行情况的监督检查，强化制度的刚性约束，通报了1起违反中央八项规定精神的典型案例，给予4名党员干部严肃处理。