镶黄旗强化党建指导员管理
着力提升非公企业党建工作水平

　　镶黄旗通过探索建立非公有制经济组织党建工作指导员制度，通过选派好人员、加强培训和管理，发挥党建指导员在推动非公党建工作中的积极作用，不断提升全旗非公党建工作水平。
　　一、择优选派人员。我旗按照坚持标准“选优”、结合实际“派准”的原则，在旗直机关中选派了4名党性强、业务熟的党务工作者担任4家建立党组织的非公有制企业的党建指导员，同时制订下发《关于选派非公有制经济组织党建工作指导员的通知》，印发《党建指导员工作手册》，明确党建指导员和联络员的工作职责任务，方便开展工作。为切实推动和促进非公企业党建，我旗还实行了2名处级领导联系1家非公有制企业制度，实现了非公有制企业党建“2+1”的辅助管理模式。
　　二、重视业务培训。及时举办指导员专题培训班、非公企业主和党支部书记培训班。组织全旗党建指导员、非公企业主和党支部书记参加党的方针政策和党的知识培训，重点学习上级有关做好非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作文件精神及党的基本业务知识等，切实提高政治素质和业务能力。同时专门组织全旗党建指导员参观亿旺党支部、晨春公司党支部等示范点，通过交流学习不断提升党建工作水平。
　　三、严格考核管理。我旗立足加强对党建指导员的管理，建立目标管理责任制度，制定非公有制企业党建工作年度考核制度，按照管理权限，细化分解任务，量化考核指标。旗委组织部定期对全旗非公企业党建指导员开展工作情况进行督查，及时掌握工作进展情况并进行通报。强化党建指导员履职考核考评，各选派单位把党建指导员情况作为其晋级评优、职务调整的参考内容，并纳入个人年度考核内容，对成绩突出的党建工作指导员进行表彰和奖励。