加强指导，做“组织者”先行。本着边探索、边推广、边总结的原则，结合具体工作实际，确定我旗文贡乌拉苏木为推行党代会年会制工作试点。根据党代会年会制工作要求，在充分学习借鉴其他旗县党代会年会制有关经验做法的基础上，旗党代表联络办公室制定印发《镶黄旗开展苏木镇党代会常任制试点工作实施方案》，对召开党代会年会的总体要求、主要职责、主要内容、实施步骤等进行明确规定。

夯实基础，做“实施者”跟进。文贡乌拉苏木党委先后召开两次党委全体会议，认真学习领会党代会年会制工作要求，并成立了以苏木党委书记为组长的党代会年会筹备工作领导小组，下设秘书组、会务组和后勤组三个小组，制定了《文贡乌拉苏木党员代表大会年会制实施方案》，建立了文贡乌拉苏木党代表工作室工作制度、联络员工作制度等制度。同时，成立苏木党代表联络工作室，负责做好党代表的联络服务等工作。

分批行动，做“参与者”践行。文贡乌拉苏木6名干部组成调研组，深入苏木18个嘎查党支部及党代表中，重点对长期外出流动党代表等情况进行认真核实，并根据摸底情况及时更新完善党代表台账，进一步分析掌握各类党代表的结构比例和党代表的思想动态。同时，组成党代表调研组，分组分片深入到本苏木嘎查、浩特组及牧户中开展调研，了解、收集党员群众的热点、难点问题，征求意见建议，便于党代表形成提案提出建议，进一步充实年会内容、提升年会质量。