镶黄旗突出三项举措，提升选人用人质量

镶黄旗全面贯彻新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落到实处，强化政策宣传、树立正确导向、规范工作流程，着力建设一支政治强、专业精、结构优的高素质干部队伍。

推行“多渠道”，强化选人用人政策宣传。始终把深入学习宣传和全面贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要论述作为干部工作的首要任务和重要遵循，按照领导干部熟悉、组工干部精通、一般干部了解的思路，强化学习宣传，吃透精髓要义。通过常委会、中心组学习会议等学习传达干部选拔任用有关政策要求，引导各级领导干部主动推动落实宣传选人用人有关政策要求；不断拓宽宣传学习渠道，依托镶黄旗先锋等微信平台，加大选人用人相关政策规定、标准要求的公开力度，不断提高干部群众对干部选拔任用工作政策法规的知晓率，进一步增强领导干部贯彻执行政策法规的自觉性，从源头上防止和纠正选人用人不正之风。

营造“好氛围”，树立选人用人正确导向。紧紧围绕新时代好干部标准，着力选出好干部、配出好班子。突出政治标准，采取走访调研、谈心谈话等方式，深入考察评价领导干部在重大任务、应对重大事件过程中政治立场和担当作为情况，建立干部正反向政治表现清单，对政治上有问题的一票否决。突出实绩导向，大力选拔使用长期扎根基层、埋头苦干，在乡村振兴、疫情防控、重大项目建设等急难险重任务和中心工作一线实绩突出的干部，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。突出实绩导向，健全能上能下选用机制，坚持德才兼备、以德为先，认真落实好干部标准，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，坚决进行组织调整。

科学“定机制”，规范选人用人工作程序。进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，根据各项新出台的选人用人政策规定，不断完善《镶黄旗干部选拔任用工作流程图》，进一步规范干部选拔任用工作。实行干部选任全程纪实，严把干部选拔任用编制职数关、民主推荐关、组织考察关、集体酝酿关、讨论决定关、报批审核关等重点环节，切实做到贯彻程序一步不缺，落实程序一步不错。认真落实“动议即审”“凡提四必”、廉政意见“双签字”等要求，对拟提拔干部充分征求纪委监委、信访、巡察、审计、宣传及上级相关部门的意见，做到全方位、多角度、近距离地识别干部，切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”。落实好任前谈心谈话要求，由旗委书记、组织部部长及纪委书记分别开展任前谈话，切实引导领导干部强化政治担当，立足岗位发挥作用。（中共镶黄旗委组织部 李梦娜）